Le marché de l'emploi doit être abordé de façon professionnelle, comme tout marché. Ce qui exige de se former aux techniques et outils qui vont vous permettre d'accéder au marché, de décrocher des entretiens, et in fine de faire aboutir votre projet.
Démythifier le process de recrutement
Pour être un succès, un recrutement doit être soumis à des règles et process précis et rigoureux, absolument incontournables tant pour le recruteur que pour le recruté. Tout candidat doit être au fait de deux éléments fondamentaux dans cette démarche :
- quelles sont les étapes, leur ordre chronologique, les acteurs clés à chaque étape,
- quels enjeux pèsent sur chacun des acteurs, qu'il soit recruteur ou recruté.
Identifier son projet
Il n'est point de bon vent pour le marin qui ne sait vers quel horizon mener son navire. Tout candidat doit avant de se mettre en route, décoder son parcours, ses envies profondes, cerner ses compétences et ses motivations fondamentales.
Maîtriser ses communications
Entrer dans un processus de recrutement amène inévitablement à communiquer. La maîtrise des principes, la compréhensions des obstacles inhérents à toute forme de communication sont incontournables et sous toutes les formes de communication :
- écrites (CV, lettres)
- orales (se présenter, parler de soi)
- web (réseaux sociaux)
